Rôle principal
Le technicien ou la technicienne en approvisionnement est responsable de la gestion des approvisionnements, des achats, de l’inventaire et des pièces d’expertise. Cette personne sera le point central de la coordination des laboratoires, de l’entrepôt et du garage.
Principales fonctions
- Participer à l’implantation et au maintien d’un système de gestion des approvisionnements, la gestion des pièces entreposées ainsi que leurs mouvements;
- Réaliser l’approvisionnement du matériel nécessaire aux opérations de l’organisation;
- Assurer la gestion des demandes des experts dans leurs besoins en matière de pièces à expertiser et coordonner la logistique qui en découle;
- Préparer les laboratoires pour tous les départements;
- Effectuer la gestion de la bâtisse, incluant les relations avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants;
- Gérer le processus de soumission et d’attribution de contrat auprès des fournisseurs;
- Optimiser l’utilisation du garage et de l’entrepôt;
- Appliquer les règles en matière SST;
- Accompagner les experts sur les scènes physiquement afin de les soutenir dans leurs fonctions;
- Effectuer toutes tâches permettant à l’équipe d’atteindre ses objectifs organisationnels.
Qualifications requises
- Attestation d’études collégiales (AEC) en gestion de l’approvisionnement
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bonne condition physique;
- Bonne compréhension du français parlé et écrit;
- Détenir un permis de conduire valide et une automobile pour les déplacements;
- Compétences informatiques avancées (Suite Microsoft Office);
- Avoir des habiletés en électricité, en ventilation et en automatisation des bâtiments (Atout);
- Posséder certification en conduite de chariot élévateur (Atout).
Compétences exigées
- Responsable, ponctuel et professionnel;
- Habile, efficace et offrant un service de haute qualité;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
- Capacité avancée de résolution de problèmes;
- Bon sens des responsabilités et de l’organisation;
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de fiabilité;
- Respecter les règles en matière de santé et de sécurité au travail;
- Avoir des habiletés pour travaux manuels.
Conditions de travail
- 35 heures par semaine, horaire flexible;
- Lieu de travail : en présentiel à Montréal (Saint-Laurent);
- Salaire annuel : Entre 50 000 $ et 70 000 $ (rémunération en fonction de l’expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l’entreprise);
- 4 semaines de vacances et congé pendant la période des Fêtes;
- Heures supplémentaires majorées;
- Bonification à la performance;
- Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur;
- Vêtements de travail fournis;
- Programme de bien-être;
- Événements d’entreprise;
- Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif;
- Équipement de gym sur place;
- Stationnement sur place gratuit.
* Il est à noter qu’afin d’alléger le texte, le masculin sera utilisé dans cet affichage. Toutefois, ce poste peut convenir autant aux hommes qu’aux femmes.
