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Directeur(trice) adjoint(e)

  • L’Ancienne-Lorette ou Montréal
  • Possibilité de télétravail
Postuler sur ce poste

Principales fonctions

  • Soutenir le supérieur hiérarchique en participant à l'élaboration des stratégies d'affaires en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise;
  • Planifier, organiser et diriger les activités reliées à la gestion des ressources humaines;
  • Gérer les avantages sociaux et les assurances de l’entreprise;
  • Supporter le département administratif dans leurs tâches quotidiennes;
  • Soutenir la direction chargée de la mise en place des projets TI;
  • Collaborer avec les autres membres de la direction sur différents mandats pour assurer la pérennité de l’entreprise;
  • Assurer l'efficience, l'amélioration continue des processus et la récupération des bénéfices.

Qualifications requises

  • Détenir un baccalauréat en administration et/ou en ressources humaines ou une combinaison d’études et/ou d’expérience équivalente;
  • Détenir un minimum de 7 à 10 années d'expérience obligatoire dans le secteur de l’ingénierie et/ou de l’assurance de dommages;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit.

Compétences exigées

  • Être structuré, entièrement autonome et avoir un sens prononcé pour l’organisation et avoir un bon sens de l’initiative et le souci du détail
  • Avoir d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation (orale et écrite)
  • Avoir d’excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration
  • Être apte à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités à la fois et à s’adapter aux changements
  • Être orienté vers la satisfaction de la clientèle interne et externe

Conditions de travail

  • Poste permanent : 35 heures par semaine – possibilité de télétravail;
  • Lieu de travail : L’Ancienne-Lorette / Dollard-Des Ormeaux;
  • Rémunération en fonction de l’expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l’entreprise;
  • Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif;
  • Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur.

* Il est à noter qu’afin d’alléger le texte, le masculin sera utilisé dans cet affichage. Toutefois, ce poste peut convenir autant aux hommes qu’aux femmes.

À propos d'Origin

Origin Enquêtes technico-légales inc. a été fondée en 2006 à Québec et sa clientèle est essentiellement constituée d’assureurs. Elle est spécialisée en investigation après sinistre dans le domaine de l’incendie, de l’électricité, de la mécanique, des matériaux, de la chimie ainsi qu’en génie civil. Nos professionnels, provenant du domaine de l’ingénierie ou de la chimie, sont appelés à déterminer, à l’aide d’une démarche scientifique, l’origine et la cause de dommages matériels ou de blessures corporelles. Nos bureaux sont situés à L’Ancienne-Lorette et à Montréal.